Kennisbank

Toetredingsleeftijd Pensioenregeling vanaf ’24

Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft ook de toetredingsleeftijd een aanpassing ondergaan. Vanaf 1 januari 2024 wordt de minimumleeftijd om deel te nemen aan een pensioenregeling verlaagd van 21 naar 18 jaar. Wat betekent dit voor het pensioen van jouw bedrijf?

Aanvulling op Pensioenovereenkomst

De verandering in de minimale toetredingsleeftijd is van toepassing op alle pensioenregelingen. In het najaar sturen pensioenaanbieders aanvullende informatie voor de bestaande pensioenovereenkomst. In januari 2024 moeten werkgevers doorgeven welke jonge talenten tussen 18 en 21 jaar op 1 januari 2024 in dienst zijn en deelnemen aan het pensioenplan. Houd hier rekening mee bij het aanbreken van het nieuwe jaar.

Voor Nieuwe Regelingen

Bij nieuwe pensioenplannen hanteren pensioenaanbieders nu al de toetredingsleeftijd van 18 jaar.

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

As you may already know, the statutory minimum hourly wage in the Netherlands is adjusted...

Zoals je misschien al weet, wordt het wettelijk minimumuurloon in Nederland iedere zes maanden aangepast....

De Nederlandse luchtvrachtsector staat voor een fundamentele verandering in het veiligheidsproces die directe gevolgen heeft...

De Nederlandse arbeidsmarkt is volop in beweging en dat brengt de nodige verschuivingen in wet-...

Hybride werken is geen tijdelijke trend meer, maar een vast onderdeel van de manier waarop...

At Staffice, we always strive for full compliance and strong support for our clients. An...

Bij Staffice streven we altijd naar volledige compliance en een goede ondersteuning van onze inleners....

As you may already know, the minimum hourly wage in the Netherlands is adjusted every...

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon in Nederland iedere 6 maanden aangepast.Per 1...

Why this form On 1 January 2026, the new Collective Labour Agreement (CAO) for Temporary...

Slim, flexibel en direct inzetbaar. Voor pieken en dalen, weekend- of avondplanning, parttime of fulltime – of het nu gaat om een drukke maand of een tijdelijk project.

Een vast aanspreekpunt op locatie die alles regelt: werving, planning, begeleiding en administratie. Niet zomaar een schakel, maar een strategische partner die jouw organisatie écht kent.

Wij zorgen ervoor dat jouw vacature opvalt. Met ons zorgvuldige wervingsproces selecteren we de allerbeste kandidaten, die je vervolgens zelf in dienst neemt.

WERKEN MET STAFFICE

Plan je afspraak