Kennisbank

CO2-Registratie Verplicht

Vanaf 1 juli 2024 moeten bedrijven met 100 of meer werknemers de CO2-uitstoot van het personeel bijhouden. Als een medewerker minstens 20 uur per maand werkt, wordt deze beschouwd als een werknemer.

Heeft jouw organisatie 100 of meer werknemers? Dan moet je vanaf 1 juli 2024 verplicht rapporteren over zowel zakelijk verkeer als woon-werk verkeer. Deze verplichting, bekend als de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM), is uitgesteld van 1 januari 2024 naar 1 juli 2024. Je hebt dus nog de tijd om je hier goed op voor te bereiden. Met de jaarwisseling moet je mogelijk je reiskostenvergoedingen opnieuw berekenen en kun je de kans grijpen om je alvast voor te bereiden op de rapportageverplichting.

Vrijwillig Rapporteren: Nu al Mogelijk!

Ben je er klaar voor en wil je alvast beginnen met rapporteren? Dat kan! Alle bedrijven, ook die met minder dan 100 werknemers, mogen nu al vrijwillig gegevens indienen.

Wanneer Kun je Beginnen met Indienen?

De deadline is 1 juli 2024, dus tot en met 30 juni 2024 is het nog niet verplicht om te rapporteren.

Belangrijke Data om te Onthouden:
  • 30 juni 2024: Vrijwillig rapporteren kan tot deze datum.
  • 1 juli 2024: Rapportage is verplicht voor organisaties met 100 of meer werknemers. Zorg ervoor dat je administratie op orde is voor het indienen in 2025. Je kunt kiezen om alleen voor de tweede helft van 2024 te rapporteren of voor het hele jaar.
  • 30 juni 2025: Deadline voor organisaties met 100 of meer werknemers om gegevens in te dienen over de tweede helft van 2024 of het hele jaar.
Alvast van start met de voorbereidingen?

Ga dan naar de RVO en lees hun handleiding om te zien welke gegevens je nodig hebt en hoe je ze verzamelt.

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon iedere 6 maanden aangepast. Vanaf 1 Januari...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon iedere 6 maanden aangepast. Vanaf 1 juli...

Bij Staffice vinden we het belangrijk dat je correct betaald krijgt. Om dit te bereiken,...

At Staffice, we prioritize ensuring accurate payment for our employees. To achieve this, we use...

Starting in 2024, the entry age changes from 21 to 18 years, and this is...

Per 2024 verandert de toetredingsleeftijd van 21 naar 18 jaar, en dit is goed nieuws...

Good news for you! Starting from January 1, 2024, the untaxed travel expense reimbursement increases...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!