Kennisbank

Onbelaste reiskostenvergoeding ’24

Vanaf 1 januari 2024 stijgt de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer.

Als werkgever heb je de mogelijkheid om de reiskosten van je werknemers belastingvrij te vergoeden, inclusief reiskosten voor het openbaar vervoer, taxi, boot of vliegtuig, zolang dit redelijk is.

Wil je je werknemers een hogere reiskostenvergoeding dan € 0,23 per kilometer bieden? Dat kan. Houd er wel rekening mee dat deze verhoging als loon wordt beschouwd. Via de werkkostenregeling (WKR) kun je de verhoging aanwijzen als eindheffingsloon, waardoor deze extra vergoeding onbelast blijft.

Let op: De onbelaste reiskostenvergoeding is niet van toepassing op werkgevers die een auto of fiets van de zaak voor hun personeel vergoeden.

Voor wie geldt dit?

  • Werkgevers die reiskosten van hun werknemers vergoeden.
  • Zzp’ers die reiskosten als aftrekpost gebruiken.

Wanneer gaat dit in?

Deze wijziging treedt in werking op 1 januari 2024.

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

As you may already know, the statutory minimum hourly wage in the Netherlands is adjusted...

Zoals je misschien al weet, wordt het wettelijk minimumuurloon in Nederland iedere zes maanden aangepast....

De Nederlandse luchtvrachtsector staat voor een fundamentele verandering in het veiligheidsproces die directe gevolgen heeft...

De Nederlandse arbeidsmarkt is volop in beweging en dat brengt de nodige verschuivingen in wet-...

Hybride werken is geen tijdelijke trend meer, maar een vast onderdeel van de manier waarop...

At Staffice, we always strive for full compliance and strong support for our clients. An...

Bij Staffice streven we altijd naar volledige compliance en een goede ondersteuning van onze inleners....

As you may already know, the minimum hourly wage in the Netherlands is adjusted every...

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon in Nederland iedere 6 maanden aangepast.Per 1...

Why this form On 1 January 2026, the new Collective Labour Agreement (CAO) for Temporary...

Slim, flexibel en direct inzetbaar. Voor pieken en dalen, weekend- of avondplanning, parttime of fulltime – of het nu gaat om een drukke maand of een tijdelijk project.

Een vast aanspreekpunt op locatie die alles regelt: werving, planning, begeleiding en administratie. Niet zomaar een schakel, maar een strategische partner die jouw organisatie écht kent.

Wij zorgen ervoor dat jouw vacature opvalt. Met ons zorgvuldige wervingsproces selecteren we de allerbeste kandidaten, die je vervolgens zelf in dienst neemt.

WERKEN MET STAFFICE

Plan je afspraak