Kennisbank

Minimumuurloon per 1 juli 2024

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon iedere 6 maanden aangepast. Vanaf 1 juli gaat het minimumuurloon omhoog naar €13,68 per uur als je 21 jaar of ouder bent. Dat is een stijging van 3,1%! Dit betekent dat je minimaal dit uurloon moet ontvangen.

Er was wel een plan voor een extra verhoging van 1,2%, maar die is niet doorgegaan. De Eerste Kamer was niet overtuigd vanwege de kosten voor werkgevers en de overheid. Ook was er een idee om banken en grote bedrijven meer belasting te laten betalen voor deze verhoging, maar dat is ook van de baan.

We weten nog niet of het nieuwe kabinet het minimumloon extra gaat verhogen. Daarover zijn de meningen verdeeld. Het volgende moment voor een verhoging is op 1 januari 2025. Hoeveel het dan stijgt, is nog niet bekend, maar zodra wij meer weten, laten we het je uiteraard direct weten.

Minimumjeugdloon

LeeftijdLoon %Uurloon
15 jaar30,00%€ 4,10
16 jaar34,50%€ 4,72
17 jaar39,50%€ 5,40
18 jaar50,00%€ 6,84
19 jaar60,00%€ 8,21
20 jaar80,00%€ 10,94
21 en ouder100,00%€ 13,68

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

De ketenregeling is een van die onderwerpen waar iedere HR-manager mee te maken krijgt, maar...

De Nederlandse arbeidsmarkt koelt licht af, maar van ontspanning is in Noord-Holland nauwelijks sprake. Uit...

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, kortweg WTTA, treedt op 1 januari 2027 in werking....

De Tweede Kamer heeft op 21 april 2026 ingestemd met het rechtsvermoeden van werknemerschap uit...

Sinds 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten, en een van de meest...

Op 12 mei 2026 stemde de Tweede Kamer met grote meerderheid voor de Wet meer...

De cijfers liegen er niet om. Het ziekteverzuim in Nederland blijft historisch hoog, en het...

De zomer staat voor de deur en voor veel bedrijven in Noord-Holland begint nu het...

Op 12 mei 2026 heeft de Tweede Kamer met ruime meerderheid ingestemd met de Wet...

Kunstmatige intelligentie is in razend tempo onderdeel geworden van de dagelijkse bedrijfsvoering. Van chatbots die...

Slim, flexibel en direct inzetbaar. Voor pieken en dalen, weekend- of avondplanning, parttime of fulltime – of het nu gaat om een drukke maand of een tijdelijk project.

Een vast aanspreekpunt op locatie die alles regelt: werving, planning, begeleiding en administratie. Niet zomaar een schakel, maar een strategische partner die jouw organisatie écht kent.

Wij zorgen ervoor dat jouw vacature opvalt. Met ons zorgvuldige wervingsproces selecteren we de allerbeste kandidaten, die je vervolgens zelf in dienst neemt.

WERKEN MET STAFFICE

Plan je afspraak