Wat kun je verwachten?
Tijdens dit eerste gesprek maken we uitgebreid kennis. We vertellen je alles over de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, zodat je precies weet hoe de werkzaamheden en de werkplek eruitzien. Natuurlijk zijn we ook erg benieuwd naar wie jij bent en wat je zoekt in een baan!
Belangrijk: Identiteitscontrole
Het is voor ons een wettelijke verplichting om bij iedereen de identiteit en de benodigde documenten te controleren. Zo weten we zeker dat je direct en zorgeloos aan de slag kunt.
Wat moet je meenemen?
Zorg ervoor dat je de volgende documenten bij de hand hebt tijdens het gesprek:
-
Geldig identiteitsbewijs: Een paspoort, ID-kaart of verblijfstitel/vergunning.
Let op: Een rijbewijs is volgens de wet niet voldoende om je identiteit vast te stellen bij indiensttreding.
-
BSN-bewijs: Een officieel document waar je Burgerservicenummer op staat.
-
Specifieke documenten: Documenten die voor jouw situatie van toepassing zijn. Kom je bijvoorbeeld uit Oekraïne? Neem dan ook je sticker en de brief van de IND mee.
-
Rijbewijs: Alleen indien je solliciteert naar een functie waarvoor een rijbewijs verplicht is.
Hoe gaat het daarna verder?
Ben je na het gesprek nog steeds enthousiast en is er van beide kanten een ‘match’? Dan geven we je groen licht! Onze intercedent start dan samen met jou het onboarding-proces op. Je krijgt dan een duidelijke uitleg over de volgende stappen, zoals het tekenen van je contract en je eerste werkdag.
💡 Tip van Staffice
Heb je specifieke vragen over de functie, de werktijden of het bedrijf? Schrijf ze vooraf even op. Zo vergeet je niets en kunnen wij je van alle informatie voorzien die je nodig hebt!
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
