De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, kortweg WTTA, treedt op 1 januari 2027 in werking. Dat klinkt misschien nog ver weg, maar de voorbereidingen beginnen al in 2026. Tussen 1 november en 31 december 2026 moeten uitzendbureaus zich aanmelden bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) om gebruik te kunnen maken van het overgangsrecht. Vanaf 1 mei 2027 kunnen zij hun toelating formeel aanvragen, en per 1 januari 2028 start de Arbeidsinspectie met handhaving. Wie dan zonder toelating uitleent, riskeert forse boetes.
De wet geldt niet alleen voor uitzendbureaus, maar voor álle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen: detacheerders, payrollbedrijven en andere uitleners. Om toegelaten te worden, moeten zij voldoen aan strenge eisen. Denk aan een Verklaring Omtrent het Gedrag voor rechtspersonen, een waarborgsom van € 100.000 en een inspectierapport waaruit blijkt dat het bureau voldoet aan het normenkader. Dat normenkader omvat onder meer correcte naleving van arbeidsvoorwaarden, identificatieplicht en de gelijke behandelingsnormen uit de Waadi.
Wat moet je als inlener regelen?
De WTTA raakt niet alleen uitzendbureaus, maar ook jou als inlener. Vanaf 2027 mag je alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners. Doe je dat niet, dan kun je als werkgever óók beboet worden. Het is dus verstandig om nu al in gesprek te gaan met je uitzendpartners over hun voorbereidingen. Zijn zij lid van de NBBU of ABU? Beschikken zij over het SNA-keurmerk? Dat zijn de eerste indicatoren dat een bureau serieus aan de slag is met de WTTA.
Staffice is NBBU-gecertificeerd en bereidt zich actief voor op het toelatingsstelsel. We voldoen al aan de normen die de wet straks vereist, omdat we die normen al jarenlang als vanzelfsprekend beschouwen. Integer werken is geen checkbox die je afvinkt als er een nieuwe wet komt. Het is hoe we opereren, elke dag. Voor onze opdrachtgevers in Amsterdam, Hoofddorp, Haarlem en Alkmaar betekent dat zekerheid: je werkt met een partner die je kunt vertrouwen, nu én na 2027.
