Vanaf 1 januari 2024 stijgt de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer. Als werkgever heb je de mogelijkheid om de reiskosten

Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft ook de toetredingsleeftijd een aanpassing ondergaan. Vanaf 1 januari 2024 wordt de minimumleeftijd om deel

Vanaf 1 juli 2024 moeten bedrijven met 100 of meer werknemers de CO2-uitstoot van het personeel bijhouden. Als een medewerker minstens 20 uur per maand

Er staat een belangrijke verandering voor de deur vanaf 1 januari 2024, met name de modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging zijn dan niet meer geldig!

Vanaf 1 januari 2024 staat de werkkostenregeling (WKR) voor de deur met flinke veranderingen. Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit heeft laten weten dat de tijdelijke

Waarom? De invoering van verplichte certificering heeft als belangrijkste doel het bestrijden van malafide uitzendbureaus en het beter beschermen van kwetsbare (buitenlandse) flexkrachten. Dit voorstel

Mogelijk is het je al opgevallen, maar de afgelopen periode zijn we druk bezig geweest om al onze medewerkers kosteloos te voorzien van werkkleding (t-shirts

Per 1 juli 2023 treden er nieuwe wijzigingen in werking binnen de Cao voor Uitzendkrachten 2023. Deze wijzigingen hebben als doel om goed werkgeverschap, zekerheid

Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon geïntroduceerd, dankzij het aangenomen initiatiefwetsvoorstel. Dit betekent dat iedereen die het minimumloon verdient, ongeacht de lengte van