werkgevers

coördineren en ondersteunen

kennisbank

thuiswerken

Thuiswerkvergoeding 2022

Vanaf 1 januari mag een werkgever de medewerker een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal €2 euro per thuisgewerkte dag. Deze vergoeding is voor de extra

Lees verder »
Vergoedingen

Werkkostenregeling

Werkkostenregeling Het is mogelijk om je eigen medewerkers een vergoeding te geven. Dit mag onbelast mits het totaal bedrag van de vergoeding niet boven het

Lees verder »

Flexibele inzetbaarheid

Tot 2021 was het mogelijk om flexibel personeel 5,5 jaar flexibel in te zetten. Sinds januari 2022 zijn er wijzigingen doorgevoerd in het fasesysteem en

Lees verder »

Minimumloon Januari 2022

Ieder half jaar wijzigt het wettelijk minimumuurloon. Dit is het wettelijk vastgestelde uurloon dat door de overheid is vastgelegd. Als bedrijf mag je een medewerker

Lees verder »

Pensioen opbouw 2022

Als je als uitzendkracht werkzaam bent dan heb je recht op pensioenopbouw. Deze opbouw begint op het moment dat de leeftijd van 21 is bereikt.

Lees verder »

dank dat je ons hebt benaderd!

thanks for getting in touch with us!

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!

Om jouw bezoek aan onze website nóg makkelijker en persoonlijker te maken zetten we cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) in.