Kennisbank

Het SEU-diploma

Waarom investeren wij in de groei van onze medewerkers?

Bij Staffice geloven we in zekerheid binnen flexibel werken. Daarom investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers door hen de mogelijkheid te bieden om het SEU-diploma te behalen. Maar wat is het SEU-diploma precies, en waarom vinden wij het zo belangrijk?

Wat is het SEU-diploma?

Het SEU-diploma (Stichting Examens Uitzendbranche) zorgt ervoor dat onze medewerkers alle ins en outs kennen van wet- en regelgeving, cao’s, loonadministratie en de juiste contractvormen binnen de flexbranche. Met dit diploma tonen zij aan dat zij niet alleen over theoretische kennis beschikken, maar deze ook succesvol in de praktijk kunnen toepassen.

Waarom biedt Staffice het SEU-diploma aan zijn medewerkers?

Bij Staffice doen we er alles aan om onze medewerkers te laten groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Door hen deze opleiding aan te bieden, zorgen we ervoor dat zij sterker in hun werk staan en hun carrière verder kunnen ontwikkelen. Onze visie is simpel: hoe beter onze medewerkers voorbereid zijn, hoe succesvoller zij en wij samen zijn. Dit stelt ons in staat om onze uitzendkrachten optimaal te begeleiden en de juiste matches te maken.

De voordelen van een SEU-diploma bij Staffice

Alle Staffice-intercedenten worden opgeleid met als doel het behalen van het SEU-diploma. Hierdoor profiteren onze opdrachtgevers en uitzendkrachten van:

  • Deskundige kennis: Een solide basis in alle juridische en administratieve aspecten van de uitzendbranche, waardoor wij onze flexkrachten en opdrachtgevers optimaal kunnen adviseren en ondersteunen.
  • Zekerheid en vertrouwen: Met SEU-certificering tonen wij aan dat we een betrouwbare en deskundige partner zijn in de flexbranche.
  • Investering in de toekomst: Wij nemen de kosten en begeleiding voor onze rekening, zodat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op hun professionele ontwikkeling.

Hoe werkt het?

Bij Staffice begeleiden we onze medewerkers stap voor stap naar het behalen van hun SEU-diploma. Ze volgen een praktijkgerichte training waarin ze worden voorbereid op het examen en krijgen de kans om hun kennis direct in de praktijk toe te passen. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers met vertrouwen hun werk kunnen uitvoeren.

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon iedere 6 maanden aangepast. Vanaf 1 Januari...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

Zoals je misschien al weet, wordt het minimumuurloon iedere 6 maanden aangepast. Vanaf 1 juli...

Bij Staffice vinden we het belangrijk dat je correct betaald krijgt. Om dit te bereiken,...

At Staffice, we prioritize ensuring accurate payment for our employees. To achieve this, we use...

Starting in 2024, the entry age changes from 21 to 18 years, and this is...

Per 2024 verandert de toetredingsleeftijd van 21 naar 18 jaar, en dit is goed nieuws...

Good news for you! Starting from January 1, 2024, the untaxed travel expense reimbursement increases...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!